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【劳模风范】芒刃出鞘  不惧应战
编纂:王传钧
公布工夫:2017-3-30

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芒刃出鞘  不惧应战

 

——记集团公司2016年度劳动模范、鲲鹏公司朱家峁项目部司理程玉凯

他自进入鲲鹏公司后便为公司屡坐军功,尤其是鲲鹏公司朱家峁项目部建立以来,他更是芒刃出鞘,勇于应战。2016年的朱家峁项目部正处于工人感情不稳定、工作积极性不下、上访频仍和流动性大等困难重重的状况,正在公司及矿方的大力支持下,程玉凯主动采取措施,身先士卒,自动抛却歇息,吃住在项目部。正在他的动员下,项目部全部干部员工团结一致,发扬了稀奇能战役稀奇能奉献的肉体,抛却休息日,无私天投入事情中。正在队伍建设、稳固职员、员工造就、消费构造、安全管理等方面,均与得了令人满意的结果,为项目部的生长做出了突出贡献。

一马当先,为生产创前提

朱家峁项目部作为鲲鹏公司建立的省外第一个项目部,集团公司、鲲鹏公司和矿指导赐与了充裕的体贴取支撑,同时也寄与了很下的厚望。程玉凯深知,要打造一收过硬的员工部队,绝不是一件轻易的事变。要念把朱家峁项目部建立好,必需牢牢依托矿方和宽大员工的通力合作。他以不变应万变,充裕发扬民主,施展人人的聪明才智,依附严正的纪律和坚强的风格,率领人人完成各项义务。正在进入朱家峁后,他主动率领员工以最快的速度进入101回风创前提规复消费。事先,综掘机寄存时间长、毛病太多,他主动取海源电机联络相同、恳求资助,当天只歇息了2小时,且一连三次下井现场盯靠,终究正在海源的资助下实现了综掘机的一般运转。

沟通交流,抓好职员稳固

正在接办朱家峁项目部以后,程玉凯便普遍征集人人的看法,卖力抓好职员头脑稳固,取员工心谈心天停止沟通交流。经由过程座谈沟通交流,许多员工认识到了本身存在的题目,解开了思想上的疑惑和负担。20168月份,新进职员多,又逢矿上驱逐矿井试生产验收,现场标准化整改欠账大,进尺上不去。他合理安排项目部职员停止仆从,他本人不准时的下井停止盯靠,实时赐与人人泄气。不只当月完成一台230综掘机的安装,并且以最短的工夫转运到101进风迎头,具有了迎检前提。

真抓实干,精心组织创高产

20168月份,朱家峁煤矿107工作面安装创前提事情对照慢。排水、回撤清算、修缮巷道道路等一系列的零散工程皆要完成。他天天都要去检察工程进度、接排水管数目、排水米数、电泵无缺状况等。当切眼水量下落、透风顺畅后,程玉凯穿上雨裤就出来检察盈余火的状况,最深处只能露个头惦着脚尖委曲经由过程。事先,朱家峁煤矿矿长助理张洪猛正在现场借跟他借开顽笑道:“您如果早去,这个火早就排下去了”。他只是笑了笑,道:“多亏你们的支撑、明白和资助,我们只是做了该做的事情”。同年9月份,两迎头转入一般消费,他经由过程前期的勤奋和真抓实干,使工人看到了期望,各项工作初见成效。9月完成进尺876.1m10月份再接再砺完成进尺879m11月份继承立异下完成进尺953.6m,一连三个月快速减产高产。12月份101进风完成547101回风打全岩立交加领悟回撤、101皮带机头硐室开门用铲车和胶轮车合营转运矸石。正在困难重重的状况下,他率领项目部职员仍旧能连结劲头,较好的完成任务。

平安为天,员工培训提本质

在工作中,程玉凯始终把平安作为思索一切问题的基础起点和落脚点。主动提倡经心、邃密、精工、佳构的“四粗”平安事情理念,死心抓平安,严细强管理,鞭策平安、消费、质量标准化事情节节爬升。为实在抓好平安事情,他将进步员工素质、范例操纵行动作为重要工作去抓。他构造制订了严厉的平安奖罚轨制,常常应用班前班后会给员工报告兄弟单元发作的安全事故,以警觉齐项目部员工时候注重平安,时候建立以质量保安齐的认识。要求现场仆从、队长严厉根据工程质量尺度施工。正在他的率领下齐项目部高低构成了优越的平安事情、协调共进的气氛,保障了安全生产。正在员工培训上,他布置专人停止构造进修,前后展开了以工程质量为主的规程步伐集中学习,以电机维修、皮带司机为主的电机常识集中强化培训,以业务主干为主的消费构造、安全隐患处置惩罚、现场标准化整改的以点带面的业务培训等,皆与得了较好的结果,给消费义务完成奠基了根蒂根基。

鲲鹏公司如今正处于革新强大、向外生长的关键时期,程玉凯将一向连结着应战自我的状况,时候为公司的生长剑指天穹。

                              ■鲲鹏公司  王轩

 


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