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徐继兵:奋战煤海14载 挥洒汗水写芳华
济宁能源生长集团有限公司
公布工夫:2018-6-6

 济宁日报》201861           3版家当经济

徐继兵奋战煤海14  挥洒汗水写芳华

详见

 

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(  徐继兵正在交班和“三位一体”验收完后卖力填写隐患排查表)

 

徐继兵奋战煤海14   挥洒汗水写芳华

本报通讯员  王传钧

他奋战正在地层深处百里煤海14共平安回采16个工作面产煤560余万吨且无事故他所带的班组获山东省安全生产十佳班组山东省工人前锋号山东省青年安全生产树模岗等声誉。14年来徐继兵始终对事情心存畏敬仔细松散寻求安全第一日复一日的支付换去的是家人的写意企业的承认和同事的佩服。2018五一前夜徐继兵荣获山东省劳动模范荣誉称号

五好区队六好班组建立实好

徐继兵1982年生人中共党员山东科技大学采煤专业本科卒业。2004年列入事情以来一向正在采煤一线事情现任济宁矿业集团运河煤矿综采二区副区长

 

谈及令人瞩目的结果徐继兵谦逊天道:“那是大伙通力合作的效果。”他引见那几年采煤工区发作了很大的转变正在区队班组管理中依托运河煤矿展开的五好区队、“六好班组即安全管理好经济效益好团队建立好思想作风好民主管理好区队平安质量好义务完成好节支降耗好团结合作好妙技本质好政治素养好班组审核植入好处同享义务共担理念既授声誉又有奖罚变更了下层的积极性主动性和自觉性。“六好班组的正鼓励步伐只奖不罚的要领引发了全员事情热忱同时实行二八造功课打造平安集约高效消费形式让职工受益不浅不敢设想的勾销夜班消费顺遂实现了经由过程主动履行周末集体休班和勾销夜班消费执行二八造功课从而减轻了宽大煤矿职工的劳动强度消弭夜班消费的微弱工夫和安全隐患那是落实2018年企业革新深化年的详细表现也是根据本身生产条件做出的一项勇敢实验这些务实的办法真正实现了煤矿工人的面子劳动幸福生活”。

班组安全管理建章立制实止

关于班组管理徐继兵有本身的一套起首是注意安全管理经由过程平安料想范例班前班后会班组对标交换班组长上讲台班务公然民主管理等运动构成自保互保联保闭合轮回义务链做到我的土地我做主我的平安我去管”,实现了消费构造整缺位监视搜检整空档隐患排查整盲区题目整改整弃捐义务落实零距离五整目的构成了小我私家保班组班组保区队的平安荣辱系统平安诚信建立平安义务理念获得增强互保联保获得有用落实

徐继兵引见从开班前会就视察每个人的精神状态确保不带隐患下井经由过程班前会和现场交接班相识现场存在的隐患时候做到胸有定见实时扫除事情中存在的隐患徐继兵以为 注意建章立制也可以或许有用战胜了工资管理的毛病轨制是班组的命根子轨制不生根纪律宽不起去有令不行有禁不止班组管理便会一盘散沙徐继兵经由过程建立健全安全生产责任制明白划定了班组成员正在平安事情中的详细义务义务和权益做到一岗一责制班组长更是要做到一岗双责既要抓好平安又要管好生产使平安事情事事有人管大家有专责做事有尺度事情有搜检职责明白功过清楚天天班前班后会由当天实行班组长报告请示前一天的事情对每项事情义务落实状况加扣分尺度是根据班组管理的哪一项轨制停止审核的让每一个职工皆晓得每一项事情都是有轨制可循正在轨制眼前一律平等班组长要和工人一样对每项事情必需负担一样的义务天天班组扣分停止落实到人只要有班组长到场的事情班组长一样落实

团队协调身先士卒带头干实服

正在谈到怎样施展圭臬标准带头做用时徐继兵刀切斧砍天道:“打铁借须本身硬。”区队长班组长正在关键时刻冲要的上去碰到困难要能拿得下来正在碰到地质前提欠好顶板破裂时区队长班组长冲要到最前面如许一般职工才会真心折您

一个区队或班组是一个人人”,天天的事情皆和以往有所差异一些纤细的差异若处理欠好能够激化成抵牾点进而影响区队班组建立为处理好事情中泛起的题目徐继兵会接纳活期召开小会的招数去听取人人的看法做到齐心协力配合处理做到大事化小小事化了扩帮的班组提出近期煤质变硬只要3小我私家扩帮很易完成工作任务请只管正在职员上予以保障并对扩帮职员恰当赐与增添吃分比例以勉励职工的事情热忱由一个职工提出近期家中有事申请当月不再排轮休会上统一工种的人停止表决赞成停止照应经由过程这些小事的协商确保了职工的团结协调气氛的营建班组的凝聚力和战斗力明显增强只要协调团结的团队大家皆有战斗力才气打胜仗正在提拔职工综合素质的同时以亲情温情凝结为切入点络续加强区队管理的人情味”。班前会对当班职工的头脑健康状况和精神状态停止重点排查确保每一名入井职工精神饱满无头脑负担班长对峙对班组职工停止家访交心相识职工的思想动态资助班组成员处理后顾之忧班组亲情化的管理凝结了民气增添了人气

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